Le bureau classique se modernise

En dépit de tous les débats autour des concepts innovateurs d’espace de bureau et des modèles de travail flexibles, du travail non territorial et des bureaux partagés, en Allemagne, quatre employés sur cinq travaillent encore dans un bureau individuel ou à deux ou dans un petit bureau
collectif pouvant accueillir jusqu'à huit personnes. 

Le reste, soit un peu moins d'un cinquième, travaille dans des bureaux de
9 à 25 personnes ou dans des bureaux paysagés. Seul une personne sur cent travaille dans un bureau à domicile, en télétravail. C’est ce que confirme une enquête menée par la fédération de l’industrie Büro und Arbeitswelt e.V. (IBA) (Espaces de bureau et de travail) réalisée en 2015. Un autre chiffre a retenu notre attention : Presque toutes les personnes interrogées, soit 97 pour cent, se voient attribuer un poste de travail fixe et personnel.

Que faut-il en déduire ? Que le bureau classique, qu'il s'agisse d'un bureau individuel ou collectif, est toujours d'actualité. Et c'est exactement comme cela que la plupart des gens aiment travailler.

Donc, rien n’a changé ? C’est faux ! Beaucoup de choses ont changé, même dans l'environnement du bureau classique. Le bureau classique s’est modernisé depuis longtemps. Avec des idées d'ameublement conçues par l'homme pour le soutenir efficacement dans son travail. Nous vous présentons de telles idées, laissez-vous inspirer par nos concepts. 

Pour chaque tâche la bonne solution

Le principe de base d'un bon aménagement de bureau est très simple : Il doit répondre aux besoins de la personne qui l’occupe. Son besoin de sécurité et de concentration. Son besoin d'échange et de rencontre. Son besoin d'équilibre et de détente.

Trois facteurs sont déterminants pour l'aménagement du bureau : le concept doit être adapté aux activités qu’il accueille. Il doit favoriser la communication. Et le poste de travail doit répondre à des exigences ergonomiques.

Un autre aspect non négligeable est que les bureaux ont également une fonction représentative, à l’image de l'entreprise, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.

Chaque concept de bureau a donc ses propres atouts. Pour un travail plutôt concentré, il faut un concept différent que lorsque le bureau est majoritairement un lieu d’échange et sert à communication directe entre les collaborateurs. Un concept de bureau est donc idéal s'il offre aux collaborateurs le meilleur espace possible.