VS

Wir sind VS

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

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Erinnern Sie sich an Ihre Schulzeit?

Gut möglich, dass Sie damals Ihre erste Berührung mit VS erlebt haben. Denn seit 125 Jahren stehen wir für Schulmöbel, die junge Menschen bilden, nicht verbiegen. Vielfach mit Preisen ausgezeichnet, ist VS heute Deutschlands führender Schulmöbelhersteller und weltweit mit rund 1.600 Mitarbeitenden präsent. Auch Büromöbelsysteme und Serien unserer Designpartner zählen zu unserem Sortiment.

Dabei entwerfen und bauen wir nicht nur Möbel, sondern pflegen schon immer einen ganzheitlichen Blick auf die Lebens- und Lernwelt von kleinen und großen Menschen. Deshalb steht unser Netzwerk von Mitarbeitenden und Planungsbüros bereit, um jedes Projekt von Anfang bis Ende zu begleiten. 

Als Ausstatter der Wissensgesellschaft sind wir ganz vorne mit dabei, wenn es um innovative Lösungen für neue Bedürfnisse geht – selbstverständlich auch in puncto Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Von unseren Anfängen bis heute setzen wir im Bildungsbereich Impulse und gestalten mit, wie Menschen weltweit lernen und arbeiten. Immer mehr wird Lernen auch digital: Mit unserem Tochterunternehmen VS Visuelle Medien GmbH & Co. KG bringen wir die Digitalisierung an Schulen mit interaktiven Medien, Konzepten und Dienstleistungen voran.

Kurz – wir haben Spaß daran, mit Leidenschaft Bildung zu entwickeln und verbessern damit die Lernbedingungen für Millionen Menschen in aller Welt. Für uns ein schöner Kerngedanke, für den wir uns gerne täglich aufs Neue einsetzen. Für Sie auch?

Die Menschen im Mittelpunkt 

VS ist ein Familienunternehmen, das Zusammenhalt und Gemeinschaft lebt. Offenheit, Integrität, Toleranz und Nachhaltigkeit sind Werte, die unsere Unternehmenskultur Tag für Tag prägen. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.

Als führender Hersteller von Schul- und Büromöbeln produzieren wir qualitativ und gestalterisch herausragende Produkte nachhaltig und verantwortungsvoll. Das setzt voraus, dass wir uns stetig weiterentwickeln, kreativ sind und beweglich bleiben. Unsere Mitarbeitenden leben diesen Anspruch mit uns. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit vielfältigen Leistungen, damit sie sich selbst bestmöglich entfalten können. Beispiele?

  • Das Engagement unserer Mitarbeitenden belohnen wir mit diversen Sonderzahlungen sowie Sonderurlaubstagen, sei es an Heiligabend oder Silvester oder bei persönlichen Ereignissen wie Heirat, Geburt oder Betriebsjubiläum.
  • Die Betriebstreue unserer Mitarbeitenden belohnen wir mit einem steigenden Urlaubsanspruch – beginnend bei 30 Urlaubstagen pro Jahr. 
  • Wir fördern unsere Mitarbeitenden nicht nur über unser breites Ausbildungsangebot, sondern auch bei berufsbegleitenden Weiterbildungen. 
  • Unser umfangreiches Onboarding inklusive eines Patensystems erleichtert unseren neuen Mitarbeitenden das Ankommen und hilft Ihnen, schnell ein Teil unseres Teams zu werden. 
  • Dazu kommen viele weitere Benefits wie beispielsweise unsere jährliche Kinderferienbetreuung oder Leistungen zur privaten Absicherung. 

Zukunft gestalten – Nachwuchs fördern

Ausbildung oder duales Studium? Du hast die Wahl, denn bei VS bilden wir in acht Berufen und sieben dualen Studiengängen aus, sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich. Unser Ziel ist es, unseren eigenen Nachwuchs nicht nur optimal während der Ausbildung zu fördern, sondern im Anschluss als langfristigen Teil unseres Unternehmens zu halten. Immer an deiner Seite: engagierte Menschen, die deine Ausbildung intensiv begleiten. Denn wir wollen zusammen mit dir entdecken, was in dir steckt und es gemeinsam entfalten. Übrigens nutzen aktuell über 50 junge Menschen diese Chance.

Nimm Kontakt zu uns auf und hol dir Infos über deine Möglichkeiten bei VS.

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