VS auf der ORGATEC 2026 | VS

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VS auf der ORGATEC 2026

VS auf der ORGATEC 2026

Das war die Orgatec 2026

Neues Arbeiten, neues Lernen.

Vier Tage ORGATEC haben uns gezeigt, dass wir mit dem Thema unseres Standes einen Nerv getroffen haben.

Lernen nimmt in der Arbeitswelt eine bedeutsame Rolle ein. Mit unseren Raumkonzepten konnten wir daher überzeugen – etwa mit der Impulsarena als Bereich für Input und Wissensverarbeitung oder der Projektfläche, die Zusammenarbeit in Hands-on-Mentalität fördert. 

Auch die Klassiker fehlten nicht - Konferenz, Arbeiten, Rückzug – und alle Bereiche ließen sich dank digitaler Ausstattung sinnvoll miteinander verschalten.

Impressionen von unserem Messestand
 

VS-Messestand Orgatec 2026, Loungebereich mit roten Sitzpoufs
Mann arbeitet am Laptop in einem eigehausten Loungesofa in Altrosa.
Orgatec 2026, türkis- und lachsfarbene Lounge-Sofas vor dem VS-Stand
Eine Frau erläutert drei Zuhörenden vor einem Display das Nachhaltigkeitskonzept von VS
Orgatec 2026, Blcik auf den VS-Messestand mit Besuchern
kleiner Display außen an der VS Mute-Kabine, Orgatec 2026
Zwei Männer im Gespräch auf hohen Hockern vor einem Stehtisch, Orgatec 2026
Zwei Männer im Gespräch auf einem wandlangen zweistufigen Sitzpodest, VS Orgatec 2026
Mann, am holzfarbenen Besprechungstisch sitzen, zeigt auf Display, das die Bilder aus einem anderen Raum überträgt, VS Orgatec 2026

© koelnmesse

© koelnmesse

© koelnmesse

Das waren einige unserer Themen in Köln:

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Raum-in-Raum-System: Blick in den Lernkubus miri im Büro
Lernort Büro
Wo lernen wir eigentlich, wenn wir arbeiten? Im Seminarraum oder an der Kaffeemaschine? Im Meeting oder im beiläufigen Gespräch danach? Lernen im Büro passiert nicht nur dort, wo wir es vermuten, und manchmal auch, ohne dass wir es planen. Aber es braucht immer eine Umgebung, die es fördert.
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Empfangsbereich mit geschwungenem Loungesofa, Sitzbank und Raumteiler von VS
Arbeitswelten im Wandel
Eine zukunftsorientierte Arbeitswelt ist ein Ort, der viele Aktivitäten erlaubt. An dem man sich mit seinem Unternehmen identifizieren kann. Es ist ein Ort der Begegnung und der Vernetzung. Ein Ort der Produktivität und Performance. Und nicht zuletzt ein Ort, an dem Wissen und Erfahrung ohne Hindernisse rotieren kann. Genau solche Räume planen wir für Sie. 
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Konferenzraum, ausgestattet als Microsoft Teams Room
Zusammenarbeit digital und einfach
Eine Leben ohne digitale Medien? Im Büroalltag unvorstellbar. Präsentationen, Online-Meetings, Schulungen, standortübergreifende Projekte – Medientechnik gehört dazu. Sie sollte sich nahtlos in Räume und Mobiliar einfügen. Und sie muss funktionieren. Für beides sorgen wir. Die Highlights auf unserem Stand: der Lernkubus miri und der Microsoft Teams Room. 
6 Gründe, warum Sie uns kennenlernen sollten 
  • Wir sind Hersteller im Direktvertrieb mit starken Partnern. 
  • Wir sind familiengeführt. 
  • Wir handeln durchdacht.
  • Wir sind unternehmerisch unabhängig. 
  • Wir handeln nachhaltig. 
  • Arbeits- und Lernwelten sind unser Metier.

„Gute Räume bieten ein Ambiente, das die Sinne anspricht und die Begeisterungsfähigkeit in uns nährt.“

Officina Humana
Magazine und Prospekte
 
Inspired Orgatec 2026: Neues Arbeiten ist neues Lernen
VS allgemeines Dokument
VS allgemeines Dokumentpdf10 MB
Akustik im Büro
VS allgemeines Dokument
VS allgemeines Dokumentpdf5 MB
S902 etc. Vielfalt mit System
VS allgemeines Dokument
VS allgemeines Dokumentpdf10 MB
 Pressematerial
VS – der Hersteller im Direktvertrieb mit starken Partnern

Wir bieten Ihnen den kompletten Service – von der Analyse über Layoutplanung, Konzeptentwicklung, Akustikplanung, Innenarchitektur bis hin zu Lieferung und Montage oder auch De- und Remontage – alles aus einer Hand.

Interessiert? Nehmen Sie gerne Kontakt auf!

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Raum für Neues Lernen mit VS
Neues Lernen
Studien zeigen, dass ein Fokus auf die Lernkultur das wirksamste Mittel für Unternehmen ist, um mit den Folgen der digitalen Transformation umzugehen. Sich von innen heraus gegen die Veränderung von außen stärken: Das ist der Plan. 
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Portrait von Christoph Kunz, Ausbildungsleiter bei Siemens Energy.
„Wir geben wenig vor. Auch keinen Lehrplan."
Wer junge Leute ausbildet, gestaltet Bildung ein gutes Stück weit mit. Christoph Kunz geht als Ausbildungsleiter von Siemens Energy dabei radikal neue Wege.
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#Weiterdenken
Wurzeln und Werte
Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen in der vierten Generation, das seit über 125 Jahren die Entwicklung moderner Bildungsstätten begleitet. Mit tief verwurzelter Expertise und langjähriger Erfahrung gestalten wir Räume, die Lern- und Arbeitskulturen fördern und für Wohlbefinden sorgen. 
Hier weiterlesen
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